나에게 맞는 직업을 선택하는 4가지 방법

일은 돈을 버는 데 도움이 될 뿐만 아니라 거의 전적으로는 아니더라도 나중에 인생에 큰 영향을 미칩니다. 그렇다면 자신에게 맞는 직업을 찾는 방법은 무엇일까요?

당신이 선택한 모든 직업은 인생의 전환점이 될 수 있습니다.

1. 단기적인 일에 너무 집중하지 마세요.

직업을 평가할 때 많은 사람들이 직위, 권한, 급여, 보너스, 근무 시간 등 단기적인 요소에 너무 많은 관심을 기울이는 것이 일반적인 현실입니다. 야망과 목표가 없는 사람이라면 목표는 단지 일자리를 찾으세요. 아마도 그것으로 충분할 것입니다. 하지만 당신이 뛰어난 재능이나 야망을 가진 사람이라면 신중하게 생각하고 더 멀리 목표를 세워야 할 것입니다.

물론 최고의 혜택을 위해 협상하는 데는 아무런 문제가 없습니다. 하지만 혜택은 단순히 급여 이상의 의미를 갖는다는 점을 기억하세요. 이는 또한 개인 발전, 승진, 공유, 기타 혜택을 위한 기회이기도 합니다. 직함도 중요하지만 주로 더 높은 보상을 받는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다. 당신이 찾고 있는 기회가 당신이 거기에 도달하는 데 도움이 될까요?

지원하고 싶은 회사를 인생버스로 생각해보세요. 당신이 원하는 사회의 위치에 도달하는 데 도움이 될 수 있습니까? 어느 날 회사를 떠난다면 진로가 길어질까요, 짧아질까요? 투자한 시간과 노력에 비해 어느 정도의 "수익"을 원하시나요? 이러한 질문에 답할 수 있다면 귀하의 경력에 대한 명확한 방향이 있는 것입니다.

2. 전문가처럼 회사를 신중하게 평가하라.

각 투자 결정을 내리기 전에 금융 전문가는 항상 회사의 역량과 전망을 신중하게 고려하여 지출한 금액이 최고의 수익을 낼 수 있도록 합니다. 그리고 한 회사에 오래 머물 생각이라면 신중하게 생각해 보아야 할 것입니다.

질문해야 할 몇 가지 질문은 다음과 같습니다. 이 회사에서 일함으로써 어떤 이점을 얻습니까? 기술, 경험, 급여? 현재 활동하고 있는 분야에서 회사는 리더가 되는 방향을 지향하고 있나요? 그들은 올바른 전략으로 올바른 목표에 집중하고 있습니까? 리더십 팀의 기반은 무엇입니까? 이전에 성공했던 적이 있나요? 회사의 재정 상황은 어떻습니까? 시장 가치는 무엇인가?…정보에 접근할 여유가 없거나 접근할 기회가 없다면, 아는 경험이 있는 사람들에게 물어보거나 면접관에게 직접 물어보세요.

3. 그 회사가 당신의 성공이나 실패에 도움이 될까요?

아마도 당신은 그 회사와 그 직위가 당신에게 적합한지 판단하라는 말을 여러 번 들었을 것입니다. 그러나 관련성의 개념이 모호할 때도 있습니다.

다음과 같은 보다 구체적인 측면을 고려해야 합니다. 귀하의 전문 지식, 경험 및 스타일이 해당 부서/부서에 어떻게 추가될 것입니까? 그들은 당신과 같은 직원을 필요로 하며 채용 시 그들이 원하는 것을 충족시킬 수 있습니까?

또한, 지원하려는 직위에 대해 회사가 설정하는 현실적인 기대 수준도 고려해야 합니다. 그들이 미래에 당신의 일을 너무 많이 기대한다면 그것은 매우 스트레스가 될 것입니다. 그렇지 않으면 아마도 당신을 진지하게 받아들이지 않을 것입니다.

4. 당신이 진정으로 열정을 갖고 있는 일을 하십시오.

장기적으로 볼 때, 사람은 다른 사람의 지시를 따르려고 하기보다는 자신이 좋아하는 일을 할 때 더 성공할 것입니다. 고(故) 애플 CEO 스티브 잡스는 스탠포드 대학 졸업식에서 이렇게 말했다.

“시간은 제한되어 있으니 다른 사람의 삶을 사느라 시간을 낭비하지 마세요. 자신의 직관이 다른 사람의 의견에 묻혀버리지 않도록 하세요."

자신의 열정을 찾는 방법은 무엇입니까?
그것은 매우 건전한 철학입니다. 큰 성공을 이루는 유일한 방법은 진정으로 열정을 갖고 있는 일을 하는 것입니다. 아직도 그것이 무엇인지 이해하지 못했다면 멈추지 말고 계속 탐구하십시오.

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